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什么樣的勞務(wù)派遣公司才靠譜?勞務(wù)公司需要具備哪些條件?

發(fā)布日期:2022-06-23     人氣:550

  想要通過(guò)勞務(wù)派遣這種用工方式來(lái)分擔部分業(yè)務(wù)的公司,肯定是想要找一個(gè)靠譜的勞務(wù)公司的,但現在市面上的勞務(wù)派遣公司好壞不一,很多人根本就不知道該怎么分辨,下面華云人力就來(lái)給大家科普一下靠譜的勞務(wù)派遣公司需要具備的條件!

  1、是否具有派遣勞務(wù)資格?

  經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應當依法向勞動(dòng)行政部門(mén)申請行政許可;經(jīng)許可的,應當依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。根據善石的說(shuō)法,合規可靠的勞務(wù)派遣公司應具備以下條件:

  (一)注冊資本不得少于200萬(wàn)元;

  (二)有適合經(jīng)營(yíng)的固定營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和設施;

  (3)有符合法律規定的勞務(wù)派遣管理制度。

  (四)法律。行政法規規定的其他條件。

  2、是否符合法律規定?

  根據有關(guān)法律、法規的規定,勞務(wù)派遣公司應當與被派遣勞動(dòng)者年以上的固定期限勞動(dòng)合同。如果用人單位欺騙被派遣勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)派遣合同不到兩年,請立即主動(dòng)幫助對方普及法律知識。

  3、工資工資和獎金的主體是否一致?

  《勞動(dòng)合同法》第五十八條規定,勞務(wù)派遣公司應當按月支付勞動(dòng)報酬。因此,勞動(dòng)報酬的支付主體是勞務(wù)派遣公司,勞務(wù)派遣公司不得因用人單位未及時(shí)支付管理費而拖欠勞動(dòng)報酬。即使用人單位實(shí)際支付勞動(dòng)報酬,用人單位未及時(shí)支付的,勞務(wù)派遣單位也應當承擔法律責任。

  此外,《勞務(wù)派遣暫行規定》第9條明確規定,用人單位應當向被派遣勞動(dòng)者提供與崗位有關(guān)的福利待遇,不得歧視被派遣勞動(dòng)者。

  因此,勞務(wù)派遣單位和用人單位都需要明確自己的義務(wù)。當被派遣工人的工資。如果獎金不發(fā)或少發(fā),可以去簽合同的勞務(wù)派遣公司。

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