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疫情下人力資源企業(yè)如何開(kāi)展工作?

發(fā)布日期:2020-07-03     人氣:1216

  圖片1.png   

      2020年7月1日9:00,轄區領(lǐng)導、防疫工作組、社會(huì )治安領(lǐng)導及各人力資源公司領(lǐng)導就新形勢下如何開(kāi)展人力資源工作進(jìn)行了座談,疫情已經(jīng)持續半年了,目前環(huán)境已經(jīng)得到了有效控制,但防疫形勢依然嚴峻,短時(shí)間內和病毒共存是必然的,嚴密預防,采取科學(xué)合理的措施是非常必要的,在幾個(gè)月的復工復產(chǎn)中,各類(lèi)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)也基本恢復,但人員流動(dòng)也加大了疫情防疫的難度。對企業(yè)做出了一些要求如下:

1、人力資源在企業(yè)招聘中要減少見(jiàn)面接觸的機會(huì ),盡量采取線(xiàn)上溝通,了解近期活動(dòng)軌跡,對符合要求的人員再邀約見(jiàn)面。并提示前來(lái)的求職者佩戴口罩。

2、現場(chǎng)要采取必要的措施,人員要保持間距1.5米,避免打堆接觸,測試體溫,查看二維碼,如發(fā)現異常及時(shí)匯報。

3、求職者密集的地方要做好場(chǎng)所消毒處理,設置廢棄口罩專(zhuān)用垃圾桶。

4、要關(guān)注高危、中危防控區域,對該區域的人員要及時(shí)匯報并告知到指定地方報道,配合檢查。

5、就業(yè)過(guò)程中要做好企業(yè)服務(wù)和求職者服務(wù),做好紐帶橋梁作用,為企業(yè)生產(chǎn)和穩定就業(yè)做出應有貢獻,積極利用疫情影響的空余時(shí)間,加強員工學(xué)習,提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平,做好更長(cháng)遠規劃和部署,為后期的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。

    我公司將結合防疫要求,積極配合和調整工作中的各個(gè)環(huán)節,把工作落實(shí)到實(shí)處,逆境是對我們企業(yè)和團隊的考驗,相信在政府的指導下,在客戶(hù)單位和員工的努力下,一定可以戰勝眼前困難。

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