社會(huì )上，大多數人對于人力資源公司的的印象就是種解，其實(shí)人力資源公司能夠做的事情有很多，用好人力資源公司，能夠給企業(yè)帶來(lái)很大的便利，下面華云人力就來(lái)給大家講解一下成都人力資源公司的具體業(yè)務(wù)。

　　1、人力資源規劃

　　主要是全面了解企業(yè)的人力資源需求，進(jìn)而制定一套完善的供給目標規劃。

　　2、員工招聘和配置

　　管理企業(yè)日常招聘需求和招聘渠道，全面落實(shí)企業(yè)就業(yè)需求和市場(chǎng)發(fā)展。

　　3、員工培訓和開(kāi)發(fā)

　　制定實(shí)際情況，制定合理的培訓方案，實(shí)現培訓目標，調整和提高培訓質(zhì)量。

　　4、績(jì)效管理

　　明確績(jì)效目的，量化考核標準并付諸實(shí)踐，確保最終結果準確可靠。

　　5、薪酬管理

　　合理確認工資水平，設計完善的工資待遇制度，全面合理地控制人工成本。

　　6、員工關(guān)系管理

　　有效處理勞動(dòng)爭議等矛盾糾紛，確保企業(yè)良好的經(jīng)營(yíng)秩序。