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勞務(wù)外包

崗位外包是一種以企業(yè)崗位為標的,提供對該崗位從人員招聘直至勞動(dòng)關(guān)系終止的全流程、全風(fēng)險的外包服務(wù)。通過(guò)崗位外包,企業(yè)在保證用工量的同時(shí),投入更多精力專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。

服務(wù)內容

1)全風(fēng)險崗位外包:針對企業(yè)指定的崗位,提供專(zhuān)業(yè)的人員招聘、入職培訓、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)糾紛處理、工傷賠付、勞動(dòng)關(guān)系終止補償及崗位補充再招聘等崗位存續期內全過(guò)程、全風(fēng)險的外包服務(wù)。

2)半風(fēng)險崗位外包:針對企業(yè)指定的崗位,提供專(zhuān)業(yè)的人員招聘、入職培訓、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、崗位補充再招聘等服務(wù),并協(xié)助企業(yè),提供處理勞動(dòng)糾紛、工傷和勞動(dòng)關(guān)系終止補償等事務(wù)的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。

3)臨聘外包:針對企業(yè)某些特定時(shí)段或場(chǎng)合臨時(shí)性用工需求,提供以小時(shí)為計價(jià)單位的全風(fēng)險崗位外包服務(wù),滿(mǎn)足企業(yè)用工的彈性需求。

服務(wù)范圍

1)所需崗位員工流動(dòng)性較大,人員招聘困難。

2)所需崗位員工工作性質(zhì)、工作場(chǎng)地、工作時(shí)間存在較高風(fēng)險。

3)所需崗位員工工作場(chǎng)地、工作時(shí)間較為分散,管理難度大。

4)所需崗位人員數量季節性波動(dòng)較大,員工招聘及辭退困難。

產(chǎn)品優(yōu)勢

1)海量人才儲備:經(jīng)過(guò)10年的發(fā)展,積累沉淀了數十萬(wàn)人的人才數據庫供客戶(hù)隨時(shí)挑選。

2)廣泛的招聘渠道整合:通過(guò)對供應商、二級代理、行業(yè)合作及大專(zhuān)院校等不同招聘渠道的有效整合,實(shí)現快速精準的人員招聘。

3)專(zhuān)業(yè)的招聘團隊:經(jīng)驗豐富的招聘專(zhuān)員,完整、規范的招聘流程,有效提高招聘效率。

4)專(zhuān)業(yè)化員工管理與服務(wù):10年的員工關(guān)系管理經(jīng)驗,輔以高效的信息管理系統和網(wǎng)點(diǎn)覆蓋,提高企業(yè)員工管理效率。

5)權威的用工風(fēng)險管控:豐富的員工管理經(jīng)驗及良好的政府關(guān)系,有效降低用工風(fēng)險發(fā)生的概率,避免企業(yè)卷入負面事件,提升企業(yè)雇主形象和品牌影響力。

6)全面的風(fēng)險承擔:承擔指定崗位用工過(guò)程中的全部風(fēng)險,包括勞動(dòng)糾紛補償,工傷補償,勞動(dòng)關(guān)系終止補償等,將企業(yè)不可控的隱形支出變?yōu)榭煽氐某杀绢A算,提高企業(yè)的抗風(fēng)險能力。

案例風(fēng)采

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