對于個(gè)人而言，常常困擾和擔憂(yōu)？

1、離職了，個(gè)人社保斷繳怎么辦？

2、個(gè)人繳納和單位繳納哪個(gè)好？

3、什么樣的勞務(wù)派遣公司正規靠譜？

4、娃娃上學(xué)上不了，成都購房買(mǎi)不了，生病住院報不了？

對于企業(yè)而言：

1、跨區域繳納社保，滿(mǎn)足購買(mǎi)、讀書(shū)等需求；

2、減少人員配置，分解瑣碎事務(wù)；

3、專(zhuān)業(yè)人專(zhuān)業(yè)事。省心方便；

就找四川華云人力資源管理有限公司，大公司有保障，正規專(zhuān)業(yè)辦理，解決你的社保難題。

    近年來(lái)代理的業(yè)務(wù)模式越來(lái)越受歡迎，在某些特定的工作方面，越來(lái)越多的企業(yè)也開(kāi)始選擇代理的方式，比如企業(yè)社保開(kāi)戶(hù)和繳納?，F在的社保政策非常復雜，社保繳費信息化程度低，不少企業(yè)HR專(zhuān)業(yè)知識缺乏，使得企業(yè)內部的社保管理面臨巨大的挑戰，這也是促使企業(yè)選擇將社保工作外包給代理公司的重要原因。一起來(lái)看看為什么越來(lái)越多的企業(yè)選擇社保代繳?

1、專(zhuān)業(yè)的代繳社保公司操作規范，方便對企業(yè)的員工管理，對企業(yè)管理工作的規范性、公正性起到促進(jìn)作用。

2、專(zhuān)業(yè)的代繳社保公司，專(zhuān)人對應服務(wù)，辦理社保，讓企業(yè)無(wú)需面對眾多的管理部門(mén)，而且企業(yè)采用社保外包服務(wù)可以有效地簡(jiǎn)化辦理流程，節省時(shí)間，提高企業(yè)員工的滿(mǎn)意度。

3、對于中小企業(yè)及辦事機構來(lái)說(shuō)，社保賬戶(hù)開(kāi)設和社保繳納都是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因為社保比例不定期調整、每年基數申報頻繁的變更、社保繳納流程的復雜瑣碎，很容易出現漏繳、多繳或者無(wú)法繳納的狀況，造成企業(yè)人事專(zhuān)員耗費大量精力，有時(shí)甚至會(huì )產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭議和糾紛。而社保代理可以幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復性事務(wù)中解脫，專(zhuān)注于企業(yè)的核心工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

4、社保代理服務(wù)可以相應降低企業(yè)的成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規模經(jīng)濟弱點(diǎn)。在國內，由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事的費用成本不斷地爬升。如果公司可以把社保業(yè)務(wù)外包，就能有效降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

5、很多集團公司業(yè)務(wù)遍及全國各地，社保公積金的使用又有很強的地域性，買(mǎi)房、子女讀書(shū)、生病就醫等都非常的不方便，代理無(wú)疑是最好的選擇，既可以減少人事事務(wù)性工作，如開(kāi)設賬、生育險報銷(xiāo)、社保增減員、社保補、社?？ㄞk理、退休、公積金提取等，又可以最大的滿(mǎn)足公司自身員工的需要。