和成都勞務(wù)派遣公司合作，可以幫助企業(yè)快速招聘合適的員工。服務(wù)業(yè)的興起，使從事勞務(wù)公司的人數越來(lái)越多，隨著(zhù)市場(chǎng)的不斷完善和發(fā)展，成都勞務(wù)派遣公司的數量也越來(lái)越多，華云人力建議企業(yè)在選擇勞務(wù)公司時(shí)應注意以下幾點(diǎn)：

最近，人社部審議通過(guò)了《網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)管理規定》，對人力資源服務(wù)機構的線(xiàn)上招聘做出了一些列的規范要求。目前來(lái)看，明年3月實(shí)施后，可能會(huì )對勞務(wù)行業(yè)下游直播招聘產(chǎn)生影響最大。管轄范圍有多大？這部法規是中國第一部針對人力資源行業(yè)網(wǎng)絡(luò )招聘的行政法規?！?/p> 查看詳情

脫貧攻堅行動(dòng)2015年底由中央提出，確保到2020年所有貧困地區和貧困人口一道邁入全面小康社會(huì )。2018年開(kāi)始，人社部將人力資源服務(wù)機構加入到這項行動(dòng)中來(lái)，發(fā)揮人力資源服務(wù)機構的優(yōu)勢，幫助貧困人口通過(guò)勞務(wù)輸出實(shí)現快速脫貧。到現在已經(jīng)是第三個(gè)年頭了。在脫貧攻…

7月31日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見(jiàn)》。以下為全文：各省、自治區、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構：個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活多樣的就業(yè)方式，是勞動(dòng)者就業(yè)增收的重要途徑，對拓寬就業(yè)新渠道、培育發(fā)展新動(dòng)能…

四川2020年全省城鎮新增就業(yè)96.2萬(wàn)人“十三五”時(shí)期，城鎮新增就業(yè)達到522萬(wàn)人社?？ǔ挚ㄈ藬颠_9042.7萬(wàn)人全省技能人才總量突破1000萬(wàn)人簽署川渝人社合作協(xié)議和70余個(gè)專(zhuān)項協(xié)議……duangduangduang！~2020年四川人社工作及“十三五”嶄新成績(jì)單新 鮮 出 爐1月25日，四川省人社…

《勞務(wù)派遣暫行規定》第三條規定： 用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。輔助性崗位：是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位;臨時(shí)性崗位：指存續時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位;替代性崗位：是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習、…

企業(yè)招聘難，求職者找不到工作，怎么辦呢?沒(méi)關(guān)系，這些勞務(wù)公司都可以幫你解決。一家勞務(wù)代理公司，可以幫務(wù)工人才找到工作，也能幫企業(yè)物色新的人才。勞務(wù)代理是指政府人事行政部門(mén)授權的人才交流服務(wù)機構,接受各類(lèi)用人單位或個(gè)人委托,代理人事管理和人事關(guān)系…

成都勞務(wù)外包公司的優(yōu)勢！成都勞務(wù)外包公司合作流程！成都勞務(wù)外包是企業(yè)目前省時(shí)省心的一種人事管理方法，把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)勞務(wù)外包公司來(lái)完成，比如像員工的工作分析、招聘、培訓、員工意見(jiàn)調查、福利薪酬等大多數的工作都可以勞務(wù)外包…

成都勞務(wù)派遣與正式工有什么區別？成都勞務(wù)派遣眾所周知，在機關(guān)單位，或者國企、銀行、學(xué)校，都有一種人的存在，就是沒(méi)有正式編制的員工，但是，不同單位的稱(chēng)呼是不太一樣的，事業(yè)單位將這種員工叫做合同工，公安局稱(chēng)作輔警，銀行和國企成為派遣員工。那么正…

成都勞務(wù)外包存在的風(fēng)險及應對措施1、勞務(wù)外包的界定勞務(wù)業(yè)務(wù)外包做為一種項目外包和外包服務(wù)，靈活運用別的關(guān)鍵新項目的優(yōu)點(diǎn)來(lái)處理本身的難題，便于能夠更好地利用其關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展趨勢資源。成都勞務(wù)外包存在的風(fēng)險及應對措施。除此之外，這類(lèi)業(yè)務(wù)外包方…