勞務(wù)派遣已經(jīng)逐漸的為企業(yè)和勞動(dòng)者接受，企業(yè)可以在需求的時(shí)候獲得高質(zhì)量的勞動(dòng)力，而勞動(dòng)者也可以更快的找到合適的工作，但這其中也存在一些問(wèn)題，像是派遣工的加班費等等，下面就隨著(zhù)成都人力資源公司一起來(lái)看看這些問(wèn)題的答案吧！

支付工資是勞務(wù)派遣公司的基本業(yè)務(wù)之一。事實(shí)上，支付工資相對簡(jiǎn)單，即提供人事信息，由貴公司支付工資，在銀行打卡或直接找到員工手中的錢(qián)。為什么企業(yè)需要找一家勞務(wù)派遣公司來(lái)支付工資？讓我們來(lái)看看成都勞務(wù)公司吧！

對于一個(gè)打工人來(lái)說(shuō)，簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)什么類(lèi)型是一件很重要的事情，畢竟這關(guān)系著(zhù)自己之后的工資、權益、工作是否穩定等等，因此，很多人都關(guān)心勞務(wù)派遣者簽訂的合同問(wèn)題，那么常見(jiàn)的勞務(wù)派遣合同有哪些類(lèi)型？下面就和成都勞務(wù)派遣公司一起來(lái)看看吧！

回顧2021這一年，讓職場(chǎng)人或喜，或悲，或emo的事情不斷上演。我們盤(pán)點(diǎn)了2021年的HR&職場(chǎng)熱詞，哪一個(gè)是你心中最破防的那一個(gè)呢？01996違法2021年8月，人力資源社會(huì )保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布了超時(shí)加班典型案例，明確指出“996”工作制屬?lài)乐剡`法。最高法表示，為確…

大家都知道，企業(yè)不為員工繳社保是違法行為。但是，你知道嗎？公司里其實(shí)有些人員不用繳納社保。01返聘退休人員公司經(jīng)常會(huì )返聘一些退休人員再任職，退休人員與其他人員一樣，同工同酬，那么，公司返聘的退休人員是否需要為其繳納社會(huì )保險呢?根據《勞動(dòng)合同法》…

2022年，HR需要關(guān)注的人力資源趨勢人力資源部門(mén)的領(lǐng)導們總是被要求預測未來(lái)。一些正在浮現的趨勢可能會(huì )持續2022一整年。新冠疫情改變了每個(gè)人工作和生活，慢慢地，每個(gè)人都在適應新常態(tài)。2022初始，HR需要關(guān)注的6個(gè)人力資源趨勢，一起來(lái)了解變化，在變化中適應變化…

各行各業(yè)都在逐漸的精細化，在盡量縮減成本的同時(shí)，發(fā)揮更大的效益，因此而誕生了很多專(zhuān)業(yè)名字，比如，柔性勞動(dòng)力需求，那么什么叫柔性勞動(dòng)力需求？勞務(wù)派遣又是怎么解決柔性勞動(dòng)力需求的？下面就和華云人力一起來(lái)看看吧！

勞務(wù)派遣的用工形式是十分靈活的，并不拘泥于一種形式，需要長(cháng)期用工，有長(cháng)期的用法，用工時(shí)間短則可以選擇短期勞務(wù)派遣，但這也會(huì )產(chǎn)生一些問(wèn)題，比如公司招人之后會(huì )進(jìn)行體檢，那么短期勞務(wù)派遣工需要體檢嗎？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的答案下面就和成都勞務(wù)派遣公司華云…

成都勞務(wù)派遣已經(jīng)成為了一種流行的用工方式，很多中小企業(yè)都很喜歡這種用工方式，很多人找工作的時(shí)候也會(huì )選擇人力資源公司，但很多人都不清楚一個(gè)問(wèn)題，那就是如果勞務(wù)派遣被退回了，公司會(huì )直接解除合同嗎?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的答案，下面華云人力就來(lái)詳細解釋一下…

當前，許多企業(yè)都面臨招聘的問(wèn)題，并且招聘成本一直很高，因此，許多企業(yè)將采用短期工來(lái)解決，但在招聘方面也存在一個(gè)問(wèn)題！這種情況令很多企業(yè)十分頭痛，實(shí)際上，企業(yè)可以通過(guò)勞務(wù)派遣公司直接解決招聘問(wèn)題。下面就和華云人力一起來(lái)了解一下短期勞務(wù)派遣的意…