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  • 23/09/05 人力資源行業(yè)未來(lái)發(fā)展前景怎么樣

    人力資源在中國已經(jīng)發(fā)展了30多年了,已經(jīng)有了比較完善的規劃和規模了,那么人力資源行業(yè)未來(lái)發(fā)展前景怎么樣呢?1、行業(yè)正處于快速發(fā)展期20世紀70年代以來(lái),中國人力資源服務(wù)業(yè)經(jīng)歷了從無(wú)到有,行業(yè)發(fā)展規模和水平不斷提升,服務(wù)領(lǐng)域與內容日益多元化的歷程:從…

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  • 22/09/21 助力抗疫及復產(chǎn)就業(yè),我們在行動(dòng)

    我司獲悉該疫情后,馬上召集了公司會(huì )議,積極的進(jìn)步部署和調整,把防疫工作作為當前重中之重。全面排查和解決員工現狀及存在的困難和問(wèn)題,做到關(guān)心客戶(hù)、關(guān)心勞務(wù)員工、對疫情期間關(guān)心的事項進(jìn)行答疑,全員居家辦公并積極參與防疫工作中,公司積極號召黨員、…

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  • 22/06/30 人力資源公司能干些什么?了解這些人力資源公司的業(yè)務(wù)對公司成長(cháng)大有脾益!

    社會(huì )上,大多數人對于人力資源公司的的印象就是種解,其實(shí)人力資源公司能夠做的事情有很多,用好人力資源公司,能夠給企業(yè)帶來(lái)很大的便利,下面華云人力就來(lái)給大家講解一下成都人力資源公司的具體業(yè)務(wù)。

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  • 22/06/29 不知道怎么判斷是正規勞務(wù)派遣公司,還是黑中介?那就看看這些方法吧!

    近些年,因為一些違法公司的操作,導致很多人認為勞務(wù)派遣公司和黑中介是一個(gè)等級的東西,其實(shí)這是一種錯誤的認知,也是很多人不了解怎么辨別這兩者,下面華云人力就來(lái)告訴大家如何簡(jiǎn)單的辨別勞務(wù)派遣公司和黑中介,一起來(lái)看看吧!

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  • 22/06/25 人力資源外包五大步驟,幫你快速獲得需要的人力資源!

    對于企業(yè)來(lái)說(shuō),人力同樣是一份重要的資源,尤其是一些一年中只有幾個(gè)月處在高峰期的企業(yè),平時(shí)養太多人是浪費,但到了業(yè)務(wù)高峰期,又需要特別多的人力,這時(shí)候就可以依靠人力資源外包業(yè)務(wù)來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題,下面就是華云人力總結的人力資源外包的五大步驟,一起…

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  • 22/06/24 勞務(wù)派遣人員和正式員工有哪些區別?影響大嗎?

    對于企業(yè)來(lái)說(shuō),勞務(wù)派遣是一種能夠有效解決企業(yè)問(wèn)題的用工方式,但對于打工人來(lái)說(shuō),勞務(wù)派遣人員和正式員工的區別還是挺大的,下面就勞務(wù)派遣公司華云人力就來(lái)給大家科普一下!

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  • 22/06/22 勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有哪些區別呢?

    很多人在和公司簽訂合同的時(shí)候,關(guān)注的重點(diǎn)都是工作內容和福利待遇,很少會(huì )注意到合同開(kāi)始的部分,不知道除了勞動(dòng)合同之外,還有勞務(wù)合同,因此在維權的時(shí)候,產(chǎn)生了不少的麻煩,那么,這兩者產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有哪些區別呢?下面就和成都勞務(wù)公司一起…

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  • 22/06/21 勞務(wù)派遣的員工工資應該由哪一方來(lái)負責發(fā)放?

    對于打工人來(lái)說(shuō),為誰(shuí)工作固然需要了解,但誰(shuí)發(fā)工資才是真正的重點(diǎn),尤其是對于勞務(wù)派遣這種用工方式,涉及到多家公司,導致很多人都不清楚工資該由哪一方來(lái)負責發(fā)放,關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的答案,下面華云人力就來(lái)給大家科普一下!

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  • 22/06/16 分不清勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包?通過(guò)這6點(diǎn)可以清晰分辨!

    無(wú)論是勞務(wù)外包還是勞務(wù)派遣,都是能夠有效的減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本、避免雇傭風(fēng)險的有效手段,但兩者之間也有極大的不同,尤其是責任和權益方面,因此在使用的時(shí)候一定要注意區分,以下是華云人力總結的關(guān)于勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣之間的差異,看完之后,你就可以簡(jiǎn)單…

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  • 22/05/27 做好人力資源管理能夠給企業(yè)帶來(lái)哪些積極意義?

    企業(yè)的管理是一個(gè)大學(xué)問(wèn),涉及到方方面面的管理,每一個(gè)小細節都不能松懈,而一個(gè)企業(yè)除了業(yè)務(wù)能力之外,人力資源管理同樣重要,但很多人并不了解人力資源管理的意義,不知道,做好人力資源管理能夠給企業(yè)帶來(lái)哪些積極意義,下面就隨著(zhù)華云人力一起來(lái)看看吧!

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